体图：罗泽下课因没有方案解决问题，缺少自我批评反而有诸多要求

5月25日讯 多特蒙德在上周宣布前主帅罗泽下课，德媒《体育图片报》表示在双方对于上赛季的分析会议中，他无法提出问题的解决方案，以及缺乏自我批评的态度让高层最终决定和他分手。

上周四罗泽和多特的高层进行分析会议，高层想要解决上赛季存在的各种问题，包括球队的心态问题、更衣室的氛围、球员过于频繁的伤病、对外的表态以及丢球过多的情况。而与高层的希望相反，罗泽没有拿出解决问题的方案，反而提到了球队赛季打进85球的成功方面，对于伤病他则认为是阵容问题。

报道中表示，罗泽在会议中给人一种“不妥协”的印象，并且他很少以“我”的角度进行自我批评，而是提出了很多对于“你们”的要求。罗泽的诉求是他需要所有高层百分百的支持。

在会议的最后，罗泽直接向高层提问：“你们是否百分百的相信？”即他要确认尽管有不同的意见，是否所有与会者仍都相信在他作为教练的情况下彼此有共同的目标，但最终的答案很明确：双方在会议后宣布分手。